企業(yè)簡介
勞動派遣是指社會各類用工單位將其擬招用的員工委托給具有國家認(rèn)定專業(yè)資質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)性組織，提供規(guī)范的勞動人事管理活動。?具體說就是由勞務(wù)服務(wù)性組織依據(jù)國家勞動法律、政策及規(guī)章，為用工單位提供的包括辦理五險一金、代發(fā)工資、代扣個人所得稅等一系列勞動事物管理工作。?勞動派遣公司是協(xié)調(diào)用工單位與員工之間所形成的勞動關(guān)系的良好途徑。通過勞務(wù)派遣，既可以充分保障用工單位和勞動者雙方依法主張權(quán)利，又可以有效制約用工單位和勞動者雙方拒絕承擔(dān)法定義務(wù)的行為，對規(guī)范當(dāng)前勞動力市場用工行為有積極的促進(jìn)作用。
一、公司簡介
湖北微塵勞務(wù)服務(wù)有限公司是一家以勞務(wù)派遣、人力資源增值服務(wù)的專業(yè)性公司。公司針對日益增長的“靈活、便捷用工和降低成本與風(fēng)險”需求，致力于為企事業(yè)單位提供勞務(wù)派遣、服務(wù)外包和社會保障事務(wù)代理等服務(wù)。公司擁有完善的員工檔案管理、勞動合同管理、工資發(fā)放、社會保險繳納信息系統(tǒng)，針對每一位客戶，將竭誠提供一對一專業(yè)支持。
二、我們的服務(wù)可以解決的后顧之憂
1、簡化管理程序：負(fù)責(zé)為用人單位進(jìn)行人員招聘、入職離職、簽定勞動合同、核定繳納社保費及日常人事管理等勞動事務(wù)工作，有效減輕用人單位負(fù)擔(dān)，保證其集中精力參與市場的競爭。
1、2、減少勞動爭議：由于勞動者與勞務(wù)派遣組織建立了勞動關(guān)系，與用人單位是勞務(wù)關(guān)系，即使發(fā)生勞動爭議，也是由勞務(wù)派遣組織負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理，給用人單位減輕了壓力和負(fù)擔(dān)。
3、分擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任：用人單位使用的是勞動派遣公司組織的員工，因此不占用人單位編制。工資、福利、社保費等項支出不計入用人單位的工資總額。也不在用人單位勞動統(tǒng)計、勞動年檢的范圍內(nèi)，對用人單位來說沒有任何風(fēng)險和責(zé)任。
4、降低成本費用：用人單位把日常勞動事務(wù)管理工作委托給我公司后可以最大限度的減少用于人力資源管理所必須的辦事機(jī)構(gòu)、辦公場所、辦公人員、辦公設(shè)備等，以最小的投入換取最大的回報。?
5、自主靈活用工：有勞動派遣公司組織協(xié)助，在不損害勞動者合法權(quán)益的前提下，用人單位可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營具體情況適時調(diào)整員工數(shù)量規(guī)模，切實體現(xiàn)了企業(yè)用工自主靈活，既解決了用工需求，也實現(xiàn)了合法用工的目的，規(guī)范了企業(yè)用工行為。?
三、公司業(yè)務(wù)狀況
湖北微塵勞務(wù)服務(wù)有限公司立足于本土，先后為赤壁市政府、企事業(yè)單位，派出勞務(wù)用工，先后為高新區(qū)，外國語學(xué)校，赤壁一中，城發(fā)集團(tuán)，文旅投，趙里橋政府，官塘政俯等38家單位解決勞務(wù)用工問題，現(xiàn)有勞務(wù)派遣員工980名，受到用工單位一致好評，無一筆差錯，受到發(fā)改委的項目補助，受到人社局的表楊授牌信得過過單位。
上述是我公司的基本情況介紹，感謝貴單位對我公司的信任，我們深感榮幸并表示真誠的謝意，希望在符合雙方利益的前提下，獲得貴單位的勞務(wù)派遣許可，我們將在最快的時間內(nèi)根據(jù)貴單位的相關(guān)資料及用工需求，做出符合貴單位要求的人員派遣的詳細(xì)方案，為貴單位做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
