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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)公司建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)三個(gè)管理體系；確保三個(gè)管理體系過程得到建立和保持；負(fù)責(zé)與三個(gè)管理體系有關(guān)的外部機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)；
2.負(fù)責(zé)體系文件控制，審核管理手冊、管理方針、目標(biāo)；指導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人對相關(guān)文件的使用、保管、收集、整理與歸檔。負(fù)責(zé)對現(xiàn)有體系文件定期評審；
3.審查各部門編制的《管理記錄》在案格式，并審批；負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理各部門的《管理記錄》；
4.向總經(jīng)理報(bào)告管理體系運(yùn)行情況，提出改進(jìn)建議；制定管理評審計(jì)劃、收集并提供管理評審資料，編寫管理評審報(bào)告，協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施管理評審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施；
5.定期召開管理評審會(huì)議；全面負(fù)責(zé)內(nèi)部管理體系審核工作；
6.編寫《年度內(nèi)審計(jì)劃》并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；組織、協(xié)調(diào)內(nèi)審活動(dòng)的開展；指導(dǎo)編寫內(nèi)部審核報(bào)告。對內(nèi)審或管理評審提出的糾正預(yù)防措施的指導(dǎo)、跟蹤、監(jiān)督、驗(yàn)證；
7.審查各部門編制的計(jì)劃；指導(dǎo)品質(zhì)部負(fù)責(zé)對部門質(zhì)量策劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。協(xié)助、協(xié)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人對相關(guān)的管理策劃及編制、實(shí)施相應(yīng)的質(zhì)量計(jì)劃；
8.負(fù)責(zé)對體系、產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)之策劃，當(dāng)出現(xiàn)存在或潛在之不合格問題時(shí)提出相應(yīng)措施的糾正和預(yù)防措施處理意見書；并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施的效果；指導(dǎo)處理顧客質(zhì)量方面的意見。
任職要求：
1.懂機(jī)械和管理學(xué)科類或相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷；
2.5年以上企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉ISO9001:2008、ISOTS16949：2009、ISO14001:2004、OHSAS18000:2007等管理體系，并持有第三方機(jī)構(gòu)認(rèn)可內(nèi)審員證書；
4.具備良好的溝通能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力、較強(qiáng)的組織管理能力；
5.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。